att du som ansvarig för placeringen får träna analys av lärandeklimatet på din arbetsplats och ge förslag på hur studenternas upplevelse av inkludering och professionellt bemötande kan stärkas.
att tolka och använda resultat av utvärdering
att integrera studenters perspektiv på det sociala och emotionella lärandeklimatet i din planering av placeringen
2 tim
din utvärdering av placeringen
dina förslag på åtgärder för hur inkludering och professionellt bemötande av studenter kan stärkas.
återkoppling/kommentarer från kollegor du tycker är relevanta för en implementering av dessa åtgärder
Bild: Ales Krivec. Källa: Unsplash
Du kan använda det formulär du använde för att själv skatta placeringen (JERTA/UCEEM), delar av detta eller andra frågor du tycker är lämpliga för just din placering (annat formulär, ett litet antal frågor för fritextsvar, en intervju med en grupp av studenter). Viktigt är att du får med uppfattningar om bemötande, hur de uppfattar sin delaktighet i arbete, arbetsteam samt likabehandling/lika rätt.
En film från en i vårt nätverk av engagerade lärare (Dr Brahm Marjadi) på läkarprogram runt om i världen. Denna är från Sydney i Australien